能够与其他成员进行持续沟通
技能的团队成员通常具有以下特点：善于团队合作，并且能够有效地进行互动与合作；不仅了解自己地强项与弱项，还了解其他团队成员的；了解工作流程和工作制度；能够有效地移交任务，从而确保工作过程中下
一个环节能够顺利的移交工作；能够与其他成员进行持续沟通、倾听、提问、提供信息并且相互之间对理解程度进行检查；知道何时应该让其他团队成员参与工作过程。根据以上特点，综合来说，团队成员需要着重
发展以下四种关系技能：理解技能。根据对工作的性质、工作过程和工作制度的充分了解，在具体情况下进行评估，做出决策并且采取行动。交接技能。有效地对工作任务进行交接从而确保工作地顺利进行。沟通技
能够与其他成员进行持续沟通
能。理解其他团队成员发出的信号，并且向其他团队成员准确发送信号，从而推进工作进程。人际关系技能。考虑并尊重团队成员；提出建设性批评意见；提高人际关系推动团队合作海南租车。营造学习与积极关注
文化学习对企业的生存和发展起着至关重要的作用：鼓励每一位成员对自我发展以及团队和企业的发展承担责任；为团队成员提供培训，发展他们一般领域和专业领域的技能及知识；当团队成员参加培训、展会或其
他活动时，其他成员将得益于新的知识；团队领队者更多地关注成员的特长而不是弱点，并能有效利用并发展特长；褒奖提出创造性想法和建议从而实现改进地成员；团队成员积极参与并且有机会表达他们不同地意
能够与其他成员进行持续沟通
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